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Produtos Individuais e Combos
Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais. Outros cursos que podem ser interessante:...
Curso de Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador
Ensina Ações de um Bom Recrutador – Parte 1 e Ações de um Bom Recrutador – Parte 2. Aproveitamos para indicar também: Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais,, Departamento Pessoal, e Treinamento,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Curso de Análise de Candidato: Seleção Por Competência
Explica Seleção Por Competência - Parte 1 e Seleção por Competência - Parte 2. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática,, Estratégia de Avaliação de Pessoas, e RH Estratégico,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta
Você conhecerá quem são os envolvidos, legislação, como agir, quais são as consequências em caso de assédio moral, aprenderá também sobre como usar a comunicação não violenta, como criar uma cultura de empatia na empresa e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser...
Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática
Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador...
Curso de Avaliação de Desempenho por Competência: Tipos de Avaliação
Explica Tipos de Avaliação - Parte 1 e Tipos de Avaliação - Parte 2. Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Gerenciamento de Facilities,, Treinamento, e Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso...
Curso de Coaching e Gestão de Equipes
Apresenta os seguintes tópicos: Introdução ao Coaching , Espaço de inspiração , Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso, Perguntas poderosas, Quadro de Meta, Valores, Missão, Missão parte 2, Meta S.M.A.R.T , Meta S.M.A.R.T parte 2, Planejamento estratégico semanal , Análise de competência...
Curso de Coaching na Prática
Ensina sobre o coaching, ajudando a você definir as suas metas, elaborar estratégias e a usar algumas ferramentas como: modelo G.R.O.W, matriz de gestão da mudança, planejamento estratégico semanal, valores, perguntas poderosas, meta S.M.A.R.T e muitas outras. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja...
Curso de Coaching: Meta S.M.A.R.T
Ensina Meta S.M.A.R.T e Meta S.M.A.R.T parte 2. Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,, Gerenciamento de Facilities, e Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais,. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Curso de Como Conseguir um Emprego
Explica Emprego e Carreira, Empregabilidade, Os Pilares da Empregabilidade, Sua Imagem, seu Cartão de Visitas, Busca por Emprego X Rede Social , Networking, A importância de se ter e elaborar um currículo, Seu currículo é o seu cartão de visitas, Adequação profissional, Habilidades e competências, Invista...
Curso de Como Elaborar um Currículo
Você vai aprender modelos de currículo: cronológico, funcional e misto. E também como evidenciar sua qualificação profissional, sua experiência, dicas inspiradoras e muito mais! Gostou desse curso? Então veja também o Curso de eSocial,, Campanhas Motivacionais, e Coaching na Prática,. Sobre a carga...
Curso de Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências
Apresenta Invista em Treinamentos, Desenvolva Competências e Estimule o Aprendizado. Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais,, Como elaborar um currículo, e RH Estratégico,. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Curso de Como ser um Coach
Você aprende como ser um coach de sucesso, como escolher as ferramentas para utilizar com seu coachee, os valores que você deve cobrar, os tipos de coaching, onde buscar as técnicas e ferramentas, e muito mais! Além disso temos também o Curso de Design Thinking,, Empreendedorismo no Mundo Mobile - startups,...
Curso de Como ser um Coach: Introdução
Você aprende O que é coaching?, Bases teóricas do processo, Para que serve o coaching, Definições técnicas do coaching, Quem pode ser um coach?, Quem procura um coaching?, Onde o coach pode trabalhar? e Nichos de atuação. Além disso temos também o Curso de Como elaborar um currículo,, Estratégia de...
Curso de Como Treinar Pessoas
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste...
Curso de Consultoria de RH e Business Partner
Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar...
Curso de Departamento Pessoal
Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,, Como ser...
Curso de Desenvolvimento Gerencial e Gestão por Competências
Apresenta Gestão por Competência - Parte 1, Gestão por Competência - Parte 2, Ciclo do desempenho, Quem pode gerir uma equipe, Gestão de equipe x Liderança, Dividindo papéis e responsabilidades, Entendendo o contexto de negócio, Definindo os objetivos da equipe, Alinhando objetivos, Estabelecendo visão...
Curso de Dinâmica de Grupo
Apresenta como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Introdução ao Feedback,, Análise de Candidato e...
Curso de Diversidade nas Organizações
Você aprenderá sobre inclusão social, acessibilidade, mercado de trabalho, ética, recursos humanos e muito mais. Quem viu esse curso também gostou do Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,, Coaching e Gestão de Equipes, e Introdução ao Departamento Pessoal,. Sobre a carga horária:...
Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho...
Curso de eSocial
Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Como Conseguir um Emprego,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Avaliação...
Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas
Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais. Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso de RH Estratégico,,...
Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução
Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial. Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner,, eSocial, e Como elaborar um currículo,. Sobre a carga...
Curso de Feedback
Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Campanhas Motivacionais,, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática, e...
Curso de Feedback: Como Receber e os seus Efeitos
Ensina Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 1 e Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 2. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Treinamento,, Coaching na Prática, e Gerenciamento de Facilities,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Curso de Feedback: Gestão e Motivação
Ensina Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação e O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de eSocial,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e RH Estratégico,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga...
Curso de Gerenciamento da Mudança
Explica os problemas enfrentados e suas respectivas soluções no gerenciamento da mudança,assim como: aspectos comportamentais, ferramentas e técnicas, além de exemplos e situações reais em empresas que vão contribuir para se realizar mudanças. Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso...
Curso de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança
Explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação . Aproveitamos para indicar também: Curso de Treinamento,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Estratégia de Avaliação...